ニッセングループの特例子会社

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障害者雇用 ニッセングループの障害者雇用支援への取り組みについてご紹介します

SERVICES ニッセングループの障害者雇用

ニッセングループは「京都はふるさと企業」です

京都はあとふる企業 認証ニッセングループは、障害者雇用率3.0%以上達成などの基準を満たし、障害のある方を積極的に雇用している企業として、京都府障害者雇用推進企業(愛称:京都はあとふる企業)に認証されています。 認証の範囲は特例対象会社7社で、特例子会社を含む企業グループでの認証は初めての事例となります。

ニッセングループの障害者雇用率  2016年6月1日現在
労働者総数 障害者雇用数 うち特例子会社 障害者雇用率
3,298 108.5 27 3.29%

※法定雇用率は2.0%

※数値は障害者雇用カウント数、特例対象7社通算の数値

親会社 株式会社ニッセンホールディングス
特例子会社 株式会社u&n
関連会社 株式会社ニッセン、シャディ株式会社
株式会社ニッセンライフ、株式会社トレセンテ
スリーハート・コーポレーション株式会社

EXAMPLE 関係会社事例

株式会社ニッセン ロジスティクス本部
拠点住所 福井県あわら市熊坂96番地
主な事業内容 倉庫業、物流業、検品業、その他
ロジスティクス本部での障害者雇用の足どり
1995年 障害者雇用を開始。当初は、1名で梱包作業現場周りの準備や回収作業の業務に
ついてもらう。
2011年 全社方針で積極的な取組みを開始。
  • 会社全体で活動を推進

    ロジスティクス本部では、従来の枠に捉われず
    会社全体の活動として、障害者・高齢者・単親世帯者の
    雇用を創出し、自立と支援をするとともに従業員が
    ともに成長できる職場づくりをめざしています。

  • 障害者を自然と受け入れる職場風土づくり

    従業員への事前研修や、外部事業所見学の実施により、
    共に働く仲間としての理解を促すとともに、身近に相談
    できる人材の育成を目指して、障害者職業生活相談員資格認定
    講習への参加を推進しています。また職場で発生した問題点を
    全社で共有化し、横展開を図っています。

  • 雇用のモデルケース構築

    ロジスティクス本部では、事業所が所在する福井県あわら市に
    対して、雇用促進のための支援の要請を行いました。
    2012年4月から「あわら市就職困難者等雇用補助金制度」が
    スタートしました。
    今後もあわら市と連携しながら、市政や非営利組織と
    一体となって、雇用を推進するモデルケースづくりに
    取り組んでいきます。

ニッセンホールディングスのCSRについて

株式会社
u&n (ユーアンドエヌ)

〒601-8412
京都府京都市南区
西九条院町26番地

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